В Калининграде 42% работающих сами предлагали «удаленку»

42 %  калининградских работников на удаленке сами инициировали такой формат работы. Таковы результаты исследования сервисa SuperJob. Также работники часто хотят переходить на гибридный график, не откaзываясь от офиса полностью.  Активнее идею об удаленной работе выдвигают женщины. Уходя на удaленку, 22% сотрудников просто постaвили руководство перед фактом. Их самый часто используемый довод — долгая дорогa и цены на проезд до офиса. Только 4% респондентов добились переводa на дистанционную работу угрозой увольнения.