Число компаний с «жестким» типом корпоративной культуры в Калининграде возросло. Эксперты связывают это с окончанием пандемии коронавируса. Согласно опросу сервиса SuperJob, работать в таких организациях хотели бы только 5% респондентов. «Жесткий» тип корпоративной культуры характеризует 14% калининградских компаний. 62% компаний, по мнению их менеджеров по персоналу, свойствен «мягкий» тип корпоративной культуры. Такому типу присущи ценности взаимопомощи, доверия, честности по отношению к сотрудникам, клиентам и конкурентам.