Лучше всего калининградцев мотивирует в работе зарплата и признание заслуг

freepik.com

Деньги и признание заслуг со стороны руководства и сослуживцев – главные мотиваторы в работе для калининградцев. Как показало исследование hh.ru, важность этого фактора чаще всего признают сотрудники в возрасте до 24 лет. Представителей старшего поколения лучше всего стимулируют уровень обучения и знания по профессии. Также у этой категории желание трудиться зависит от стабильности компании. Для 53% респондентов имеет значение положительная атмосфера в коллективе и интерес к деятельности. 23% заявили, что их продуктивность зависит от поддержки со стороны руководства. Менее 10% назвали  семейные и личные дела, а также самочувствие.