Работодателей, которые соглашаются взять на работу сотрудника без опыта работы, в Калининграде становится больше. Такое мнение в интервью «Балтик Плюс» озвучил учитель школы №33 областного центра, автор проекта по профориентации «Поколение — «Z «: опыт, ориентиры, будущие» Павел Григорьев. «На организованных ознакомительных встречах со школьниками работодатели говорят, что делают ставку на “горящий глаз” и “незашоренность” молодых сотрудников», — отмечает Павел Григорьев:
«Без опыта, но нужно иметь какой-то основной багаж знаний. Плюс, себя развивать нужно постоянно. Нужно совершенствовать свои полученные навыки. Развитие коммуникаций – сегодня важнейший навык».
Напомним, по данным исследования «Яндекс.Класс», более 40% российских школьников на первой работе рассчитывают получать от 60 тысяч рублей