45% калининградцев готовы заменить своих начальников. Еще 20% готовы перейти на топ-менеджерскую должность, но особым желанием не горят. Об этом рассказали в службе исследований hh.ru. Наиболее амбициозными оказались представители среднего менеджмента. На втором месте – работники сферы продаж, на третьем – производственники и инженеры. Как выяснили эксперты, наименее заинтересованы в карьерном росте работники строительной сферы, административный персонал и производственники. В качестве причин они называли нехватку опыта и знаний для продвижения по службе. Работники сферы науки и образования, транспорта и логистики, а также маркетологи чаще других отвечали, что не стремятся стать руководителем.