На международном форуме труда в Санкт-Петербурге обсудили актуальные практики управления человеческим капиталом

С опытом участников форума познакомились специалисты Регионального центра компетенций Калининградской области при Центре «Мой бизнес».

Как сообщают организаторы мероприятия, деловая программа форума была посвящена современным особенностям развития человеческого капитала и лучшим практикам HRM, его новой роли в выработке бизнес-стратегий.

На одной площадке собрались управленцы, представители органов власти, бизнеса, гражданского общества и научные эксперты. В рамках форума прошли конференции и панельные дискуссии, заседания круглых столов и тематических секций, бизнес-завтраки и практикумы, которые предполагали не только обсуждение основной повестки форума, но и поиск решений.

Выдвинутые идеи будут представлены в качестве инициатив по совершенствованию трудового законодательства, стандартов и программ профессионального обучения, мер государственной и региональной поддержки рынка.

По словам представителей РЦК, побывавших на мероприятии, насыщенная  программа форума позволила познакомиться с богатым опытом экспертов и управленцев из разных сфер экономики, узнать, как устроены лучшие практики и  новые HR-технологии, почерпнуть идеи для работы в рамках национального проекта «Производительность труда», убедиться в актуальности и эффективности разных стратегий управления человеческим капиталом.

Руководитель РЦК Калининградской области при Центре «Мой бизнес» Евгения Галдус:

«Важно понимать, что современная экономика динамично меняется, реагируя на внешнюю конъюнктуру. Предприятия и компании, стремящиеся выдержать конкурентную борьбу, должны быстро и качественно адаптироваться к новой реальности. Это требует внимания, понимания и участия каждого сотрудника на производствах. Именно поэтому человеческий капитал является одним из самых ключевых ресурсов в современном мире, от качества управления которым зависит благополучное развитие отдельных предприятий и экономики всей страны. Эту идею мы доносим до всех участников национального проекта «Производительность труда», которые не только стараются оптимизировать производственные процессы, но и меняют подходы к управлению человеческим капиталом, повышая его эффективность».

Напомним, национальный проект «Производительность труда» направлен на формирование современной производственной культуры. Эксперты помогают бизнесу эффективнее использовать внутренние ресурсы, обеспечивать полную загрузку оборудования, оптимизировать перемещения продукции, материалов и логистику в целом. Подробнее познакомиться с нацпроектом «Производительность труда» можно на платформе: производительность.рф.