Борьба за кадры и повышение зарплат: SuperJob спрогнозировал ситуацию на рынке труда в 2023 году. По оценкам аналитиков, в отличие от предыдущих кризисных — 2008 и 2014 годов, сейчас не наблюдается увеличение числа резюме. «Люди, у которых есть стабильная работа, не хотят искать новую. А работодатели, наученные опытом COVID-19, не спешат сокращать персонал», — рассказал РИА «Балтик Плюс» пресс-секретарь Антон Шахов:
«По прежнему будут востребованы квалифицированные кадровики с опытом антикризисного управления. В сложной рыночной ситуации работодатели остро нуждаются в профессионалах в сфере эйчар менеджмента. Из-за нехватки кадров есть спрос на специалистов по подбору и обучению. Также будут востребованы эксперты по трудовому праву, юристы, инженеры по охране труда и промышленной безопасности».
В этом году сохранится спрос на специалистов по информационной безопасности. «Компании буквально охотятся за высококвалифицированными кандидатами, но их крайне мало», — отметил Антон Шахов. Также востребованы будут менеджеры по электронной коммерции и цифровому продвижению. Главной тенденцией в сфере IT станет подбор разработчиков из регионов для удалённой работы. В плане зарплат наиболее привлекательными станут проекты импортозамещения программного обеспечения и технологий.