Калининградские работодатели общаются друг с другом и интересуются причинами увольнения сотрудников с предыдущего места работы. Об этом в интервью РИА «Балтик Плюс» рассказала руководитель рекрутингового агентства «Персонал-Янтарь» Наталья Воронцова. Она посоветовала увольняться не громко и без скандалов. «Все отраслевые отставки и переходы с места работы на другое всегда обсуждаются в отрасли. Репутацией и личным брендом нужно дорожить», – говорит Наталья Воронцова:
«Калининград – маленькая деревня. Насколько я помню, все большие конфликты заканчивались всегда тем, что человек уходил полностью из сферы бизнеса, из своей отрасли, ему приходилось менять все. Поэтому всегда советую уходить по-доброму. Так, чтобы можно было вернуться».
Напомним, эксперт также рассказала, что рынок труда в Калининграде и области еще несколько лет будет на стороне соискателей.