Дети в школу, у родителей выходной. Эксперты по рынку труда рассказали, как на законных основаниях сделать первого сентября нерабочим днём. Такую возможность, во-первых, имеют доноры, которым полагается дополнительный оплачиваемый выходной. Другой способ — написать заявление своему начальнику на отпуск без сохранения заработной платы, — пояснил пресс-секретарь компании SuperJob Атон Шахов:
«К Дню знаний также можно приурочить свой ежегодный оплачиваемый отпуск. Если по графику он запланирован на другое время, можно попросить работодателя перенести его или разделить на части. Одну из частей как раз использовать первого сентября».
Получить отгул также можно за счёт сверхурочной или работы в свой выходной. В этом случаем сотрудник получает не повышенную зарплату, а заслуженный выходной.