Каждой пятой работающей маме не хватает материальной поддержки от работодателя. Каждая шестая хотела бы работать по гибкому графику, чтобы совмещать карьеру и материнство. Это выяснили эксперты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. В опросе приняли участие 500 женщин из всех округов страны, которые воспитывают ребенка дошкольного возраста и трудятся на постоянной основе. 15% респондентов ждут от организации лояльности, если потребуется уйти на больничный или отпроситься с работы. 13% не хватает дополнительных дней отпуска или выходных. 5% мечтают о возможности перейти на удаленную работу. Как отмечают представители сервиса, по мнению почти каждой пятой работающей мамы существующих в России мер достаточно для поддержки материнства и детства.