Оповещать сотрудников о повестке теперь должны работодатели. Об этом говорится в новых правилах воинского учета. Документ подписан 14 апреля. Как пояснили в SuperJob, для организаций изменения в большей части коснулись в части взаимодействия с военкоматами. Как рассказал РИА «Балтик Плюс» директор юридической практики Александр Южалин, это может происходить дистанционно, к примеру, через портал госуслуг:
«У работодателей появляется обязанность оформлять соответствующим образом отказ работника от получения повестки. К примеру, если документ приходит в организацию, там должны оповестить об этом сотрудника. В случае отказа, руководство фиксирует этот факт, направить повестку обратно. С этого момента считается, что гражданина уведомили о том, что ему необходимо явиться в военкомат».
По новым правилам военкоматы будут рассылать извещения в электронном виде. Получить документ можно через личный кабинет на сайте госуслуг. По словам Александра Южалина, человек считается уведомленным, если повестку разместят в едином реестре. Предполагается, что граждане будут мониторить и следить за информацией, которая размещается на ресурсе, — отметил он.