Вместо доплат — удаленка. Работодатели пересмотрели практики, которые стимулируют заболевших сотрудников оставаться дома. Как выяснил сервис SuperJob, в каждой пятой российской компании персонал мотивируют не выходить на работу во время болезни и оставаться дома. В 13% фирм предусмотрены дополнительные выплаты для тех, кто берет больничный, чтобы компенсировать финансовые потери. Ещё 9% переводят людей на удаленку. Чаще всего дополнительные деньги за оформление листка временной нетрудоспособности выплачивают в строительной отрасли и сфере услуг. IT-компании и банки для сознательных сотрудников применяют воспитательные беседы или небольшие презенты. Как отмечают эксперты, в большинстве организаций больничные оплачиваются в размере, который предусмотрен законом (65%).