Каждый четвёртый работодатель в Калининграде считает, что летом их сотрудники работают менее эффективно. Таковы итоги опроса, который провел сервис SuperJob. При этом руководители компаний понимают причины летнего снижения производительности: это сезон отпусков, накопившаяся за год усталость и общий настрой на отдых. Однако большинству организаций (64%) удалось выстроить бизнес-процессы так, чтобы и летом продуктивность не снижалась. Еще 11% опрошенных калининградских работодателей затруднились ответить на вопрос, как летний период повлиял на производительность труда сотрудников.
Вместе с тем, авторы опроса отмечают, что по сравнению с аналогичными исследованиями прошлых лет сейчас персонал более собран, чем в аномально жаркие летние периоды 2012 и 2018 годов. Десять лет назад об ухудшении производительности говорили 43% работодателей, четыре года назад — 35%.