Майские праздники не отразятся на зарплатах сотрудников, которые сидят на окладе. Но размер аванса за первую половину месяца может быть меньше, чем в другие месяцы. С чем это связано, пояснил директор юридической практики SuperJob Александр Южалин. По трудовому законодательству деньги выплачивают за фактически отработанное время и за каждые 15 дней:
«Как раз за этот период — с 1 по 15 мая с учётом дополнительных выходных и нерабочих дней, для тех, кто работает на стандартной пятидневке, получится восемь рабочих дней. Соответственно, что за эти дни они и получат зарплату. По факту в меньшем объёме, чем обычно».
Доход за вторую половину месяца должен быть больше, — отметил эксперт. За счёт этого общий размер майской зарплаты не будет отличаться от других месяцев.