На калининградском рынке труда вакансий больше соискателей

РИА Балтик Плюс

Дефицит кадров и переизбыток вакансий наблюдается в Калининградской области. Об этом в интервью РИА «Балтик Плюс» рассказал заместитель начальника департамента дополнительного и профессионального образования регионального министерства образования Алексей Гончаров. По его словам, в этой ситуации есть и плюсы, и минусы. С одной стороны, предприятия испытывают определённые сложности с поиском людей. При этом выпускники вузов или колледжей могут быть уверены, что найдут работу, - отметил представитель регионального минобра:

«Сегодня уже задача работодателя – заинтересовать студента, выпускника колледжа или вуза прийти именно на их предприятие. И уже конкуренция возникает между работодателями за выпускников. Поэтому мы всегда советуем заранее подбирать кадры. Не после того, когда ребята выпустятся, а участвовать в государственной итоговой аттестации, демонстрационных экзаменах, в чемпионатах по профмастерству. То есть там, где есть возможность заранее познакомиться с будущими соискателями, отобрать себе этих ребят». 

По словам Алексея  Гончарова, одна из причин дефицита кадров – запуск инвестпроектов, которые требуют создания новых рабочих мест. «Наш регион интересен не только с точки зрения туристско-рекреационной деятельности, но и промышленности», - отметил он.