Фото: pxhere.com
Почему? Потому что за туманными фразами часто скрываются низкие зарплаты или попытки сэкономить на сотрудниках.
Калининградцы отказываются играть в игры с работодателями. 40 % жителей региона принципиально не откликаются на вакансии с формулировкой «зарплата по договорённости».
Таковы результаты опроса SuperJob.
Особенно принципиальны женщины и люди 35–45 лет.
При этом 60% рекрутеров честно признаются: они оставляют зарплату «на потом», чтобы обсудить её на собеседовании.
Рынок труда Калининграда говорит чётко: прозрачность – прежде всего.
