При этом соискатели часто ищут варианты с удалёнкой
Спрос на удалённую работу среди калининградских соискателей по-прежнему есть. А вот работодатели теперь хотят видеть сотрудника в офисе. Об этом в интервью «Балтик Плюс» рассказала директор hh.ru по Северу-Западу Юлия Сахарова.
Она напомнила, что в пандемию к новому формату многие сначала отнеслись настороженно. Потом люди «вошли во вкус». Сейчас очень многие в своих резюме указывают, что готовы трудиться «дома». Начальство, наоборот, предпочитает офлайн.
«Возможно, это связано с тем, что компании сейчас нацелены на высокую производительность: давайте работать лучше и более эффективно. По мнению руководителей, достигнуть показателей можно, когда человек находится рядом и он его контролирует».
По словам Юлии Сахаровой, на самом деле результативность зависит от того, насколько хорошо построен бизнес-процесс и менеджмент на предприятии.
«Если мы хотим не просто присутствия, а результата и под это подстраиваем и автоматизируем системы, то нам не важно, в какое время будет выполнена задача: в восемь утра или в девять вечера».
